Le début d’année 2019, marqué par d’importants projets, a nécessité une réflexion sur le développement de la masse salariale de l’entreprise afin de toujours pouvoir satisfaire les demandes des clients. Cette croissance économique a amené l’entreprise à se retrouver face à un enjeu de taille : le recrutement d’agents de production sur les sites de Passy et Cluses.
Cette volonté de recruter est toujours impliquante et stratégique pour une entreprise car elle demande une véritable mobilisation et organisation des équipes dans tout le processus de recrutement. De la diffusion des annonces, au traitement des candidatures, à l’établissement des contrats, en passant par l’intégration des personnes recrutées et l’organisation de formations en interne, réussir ses recrutements prend du temps et demande de la rigueur.
Ainsi Azêta, entreprise moderne, dynamique et innovante, centre de solutions techniques qui s’articule autour de 4 grands métiers (Contrôle, Assemblage, Traçabilité et Packaging), développe aujourd’hui en interne de nouveaux canaux de recrutement afin d’assurer à sa clientèle, satisfaction et réactivité.
C’est donc pour répondre à la demande de partenaires à la confiance pérenne et d’une part d’une belle croissance économique, qu’Azêta recherche activement des agents de production ayant pour principales missions :
- Contrôler la qualité des produits.
- Contrôler les opérations, détecter et signaler les anomalies.
- Identifier les produits à l’aide de divers moyens (jet d’encre/laser).
- Emballer des pièces sous divers process.
- Renseigner les documents de production.
- S’adapter à l’environnement de travail classique ou salle propre.
Ils témoignent
Nous leur avons ainsi donné la parole pour s’exprimer sur ces objectifs.
