AZÊTA, ADHERENT DE L’OBSERVATOIRE STRATÉGIQUE DE LA SOUS-TRAITANCE !

Azêta souhaite mettre en avant l’un de ses partenaires, l’Observatoire Stratégique de la Sous-Traitance (OSST) qui nous procure des informations toujours pertinentes et essentielles sur l’évolution de la pandémie du COVID-19 et son impact sur les différents marchés et l’économie mondiale. C’est très important dans la période actuelle de disposer de données pertinentes et fiables…

Azêta, acteur de l’industrie où performance rime avec entreprise libérée !

« Entreprise libérée » … Ce terme devenu tendance ces dernières années n’a jamais été autant d’actualité, mais savez-vous de quoi on parle ? Le principe de « l’entreprise libérée » est de permettre aux salariés de prendre des initiatives individuelles plutôt que de leur imposer des directives soumises à contrôles. Le concept d’entreprise libérée repose sur un premier principe…

2020, une année pleine d’ambition pour Azêta !

Le mot de la direction ! Avec une conjoncture économique nationale et internationale plus difficile en ce début d’année 2020 pour les entreprises industrielles, AZÊTA aborde toutefois cette nouvelle décennie avec confiance, détermination et optimisme avec plein de nouveaux projets : La Formation En Situation de Travail (AFEST) à destination de nos 5 Responsables de Secteurs…

Avec Azêta, cap sur la performance industrielle : un enjeu pour les entreprises de la Vallée de l’Arve

Avec un marché concurrentiel et en pleine expansion, il est aujourd’hui impératif de se démarquer et d’innover sur deux aspects : la technologie et l’humain. La France, placée parmi les pays les plus innovants au monde, n’échappe pas aux discussions autour de la performance industrielle. Toutes les entreprises s’efforcent de s’adapter en permanence pour répondre au…

Azêta face aux enjeux du recrutement

Le début d’année 2019, marqué par d’importants projets, a nécessité une réflexion sur le développement de la masse salariale de l’entreprise afin de toujours pouvoir satisfaire les demandes des clients. Cette croissance économique a amené l’entreprise à se retrouver face à un enjeu de taille : le recrutement d’agents de production sur les sites de Passy…