Comme vous le savez peut-être déjà, Azêta est une entreprise de sous-traitance industrielle engagée. Elle fait partie du domaine de l’Insertion par l’Activité Economique (IAE).
Ce domaine regroupe différents types de structures dont l’objectif est d’amener des personnes éloignées de l’emploi vers une autonomie sociale et financière.
Il s’agit le plus souvent de TPE/PME, d’associations ou de coopératives qui produisent des biens et des services, qui mettent à disposition du personnel ou qui œuvrent dans le domaine du travail temporaire.
Par ce projet social, Azêta est une entreprise de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS). Des entreprises pionnières dans la lutte contre le chômage et les exclusions.
Azêta est donc une Structure d’Insertion par l’Activité Economique, parmi ses organismes il existe quatre types d’organisation :
- Entreprise de travail temporaire d’insertion (ETTI)
- Ateliers et chantiers d’insertion (ACI)
- Association intermédiaire (AI)
- Entreprise d’insertion (EI)
Qu’est-ce qu’une Entreprise d’Insertion ?
En tant qu’Entreprise d’Insertion (EI), Azêta perçoit des subventions publiques mais ses ressources principales proviennent du secteur marchand classique qui représente 80% de son chiffre d’affaires.
L’entreprise propose à des personnes en difficulté, une activité productive autour de 4 métiers (tri, assemblage, conditionnement et traçabilité), avec un contrat de 35h par semaine, ce qui permet de se reprendre en rythme de travail et de se stabiliser dans un emploi.
Azêta accompagne les salariés grâce notamment à des formations, un accompagnement aux démarches, un suivi social et la définition d’un projet professionnel.
L’objectif est de construire et de finaliser avec eux, un projet d’insertion socioprofessionnelle durable et cela pendant une période maximale de 24 mois (2 contrats de 7 mois, le 3ème contrat de 4 mois et les deux derniers de 3 mois).
L’Insertion par l’Activité Economique s’adresse principalement à des personnes éloignées de l’emploi parmi lesquelles :
- Des jeunes sans ou peu de qualification
- Des demandeurs d’emploi de longue durée
- Des bénéficiaires de minima sociaux (RSA, …)
- Des personnes prises en charge au titre de l’aide sociale,
Les chiffres clés
En France, l’insertion professionnelle représente 1 200 entreprises, de toutes activités confondues soit 71 000 salariés dont 80% en parcours d’insertion avec 48% des salariés en insertion qui ont retrouvé un CDI ou CDD de plus de 6 mois. (Données de 2017).
Comme toutes autres entreprises, Azêta est attachée aux mêmes règles fiscales, juridiques et économiques du secteur marchant classique, la seule différence c’est qu’elle porte un projet social et professionnel afin d’harmoniser les projets futurs des personnes plus ou moins éloignées de l’emploi. La structure a pour mission d’amener vers l’emploi durable les personnes accompagnées.
Azêta comptabilise pour l’année 2017 :
- 77% de sorties dynamiques
- soit 54% de sortis vers un emploi de transition (CDD < à 6 mois)
- 15% de sorties dans l’emploi durable (CDI, CDD > à 6 mois)
- 8% en sorties positives (formation)
Des chiffres encourageants que l’on espère, si ce n’est mieux, équivalent pour l’année 2018.